Вакансия Специалист по подбору персонала в Иркутской области, ИП Шахов В.А.
• Высшее образование желательно
• Опыт работы специалистом ( менеджером) по подбору персонала
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание ПК на уровне пользователя
• Ответственность
Обязанности:
• Поиск резюме соискателей на открытые вакансии: менеджер по продажам, менеджер по работе с
клиентами и.др.
• Первичная оценка резюме соискателей
• Проведение первичного телефонного интервью с соискателями
• Проведение личного интервью с соискателями в компании
• Участие в адаптации новых сотрудников в компании
• Участие в формировании кадрового резерва в компании
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
- Обучение и поддержку на этапах адаптации и во время всего процесса деятельности в компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
– Корпоративное бучение (тренинги, семинары от лучших бизнес тренеров постсоветского пространства) как на территории РФ, так и за рубежом.
Работа по направлению «рекрутер / менеджер по подбору персонала» в Иркутской области на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Иркутской области обращают внимание на вакансии в сфере"рекрутер / менеджер по подбору персонала". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "рекрутер / менеджер по подбору персонала" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"рекрутер / менеджер по подбору персонала". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "рекрутер / менеджер по подбору персонала" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.